Av. Fıratcan Tatarka - Maltepe-Küçükyalı
Bu yazımızda işveren tarafından haklı bir neden olmaksızın işten çıkarılmanız durumunda elinizdeki opsiyonlar nelerdir ve hangi haklara sahipsiniz? bunların açıklanmasının yanı sıra ne yapılabilir? yapılan işlemler sonrasında nasıl bir sonuç ortaya çıkar? Gibi soruların cevapları yer alacaktır. İş Hukuku alanında işverence keyfi olarak ve haklı bir
İSTANBUL ANADOLU NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ’NE DAVACI : …………………………….(TC Kimlik No: ) VEKİLİ : ………………………………Adres DAVALI : ……………………………………………….AdresKONU : İşe iade talebimizden ibarettir. AÇIKLAMALAR Müvekkilim …………………..’in iş akdi 13.02.2018 tarihinde haksız bir şekilde feshedilmiş olup tarafımızca 20.02.2018 tarihinde İstanbul Anadolu Arabuluculuk Bürosu’na başvurulmuştur. Arabulucu ………………’un bürosunda