Av. Fıratcan Tatarka - Maltepe-Küçükyalı
Bu yazımızda işveren tarafından haklı bir neden olmaksızın işten çıkarılmanız durumunda elinizdeki opsiyonlar nelerdir ve hangi haklara sahipsiniz? bunların açıklanmasının yanı sıra ne yapılabilir? yapılan işlemler sonrasında nasıl bir sonuç ortaya çıkar? Gibi soruların cevapları yer alacaktır. İş Hukuku alanında işverence keyfi olarak ve haklı bir
Genel olarak estetik cerrahinin kapsamına 1)Yüz gençleştirme, 2)Cilt yenilenmesi, 3)Dolgu uygulamaları, 4)Burun estetiği, 5)Meme estetiği, 6)Karın germe, 7)Yağ alma, 8)Cinsel organ estetikleri, 9)Saç restorasyonu(saç ektirme), 10)Diş protezi gibi çeşitli müdahaleler girmektedir. Estetik müdahaleler tedavi amacı taşımamakta, kişilerin kendilerini psikolojik olarak daha iyi hissetmelerini sağlamak amacıyla
Bu makalede; pratikte “kötü niyet tazminatı” olarak tanımlanan ve kullanılan bu terimi inceleyeceğiz. Kötü niyet tazminatı nedir? Kötü niyet tazminatı hangi hallerde devreye girer? Bu tazminatı ne şekilde istenir? Bu konular ele alınacaktır. KÖTÜ NİYET TAZMİNATI NEDİR? Kötü niyet tazminatı: İş güvencesinden yararlanamayan işçinin, belirsiz süreli