Av. Fıratcan Tatarka - Maltepe-Küçükyalı
Bu yazımızda işveren tarafından haklı bir neden olmaksızın işten çıkarılmanız durumunda elinizdeki opsiyonlar nelerdir ve hangi haklara sahipsiniz? bunların açıklanmasının yanı sıra ne yapılabilir? yapılan işlemler sonrasında nasıl bir sonuç ortaya çıkar? Gibi soruların cevapları yer alacaktır. İş Hukuku alanında işverence keyfi olarak ve haklı bir
Genel olarak estetik cerrahinin kapsamına 1)Yüz gençleştirme, 2)Cilt yenilenmesi, 3)Dolgu uygulamaları, 4)Burun estetiği, 5)Meme estetiği, 6)Karın germe, 7)Yağ alma, 8)Cinsel organ estetikleri, 9)Saç restorasyonu(saç ektirme), 10)Diş protezi gibi çeşitli müdahaleler girmektedir. Estetik müdahaleler tedavi amacı taşımamakta, kişilerin kendilerini psikolojik olarak daha iyi hissetmelerini sağlamak amacıyla
Bu yazımızda haksız işgal tazminatı nedir ? Hangi durumlarda istenebilir ? Dava şartları nelerdir ? Hangi tazminatlar istenebilir ? Bu konular ele alınacaktır. Haksız İşgal: Taşınmazın, sahibinin rızası dışında, kötüniyetli bir kişi veya kurum tarafından işgal edilmesi demektir. Örnek olarak: Size ve kardeşlerinize bir taşınmazın
İSTANBUL ANADOLU ……. ASLİYE HUKUK MAHKMESİ’NE DAVACI: …………………………………. (TC:…………………………………………..) Adres VEKİLİ: ………………………………….. Adres DAVALI:………………………………… (varsa TC: …………………………………….) Adres. KONU: Yargılamanın iadesi talepli dava dilekçesidir. AÇIKLAMALAR: Davacı ve davalı arasında daha önce görülmüş ve karara bağlanmış olan İstanbul Anadolu …. Asliye Hukuk Mahkemesi 2020/…. E. ve
Türk Medeni Kanunumuzun 27. maddesi, haklı bir sebebin olması koşuluyla isim ve soyisim değişikliğine imkan tanımaktadır. Dava prosedürünün meşakkatli olması ve mahkemelerin iş yükünün fazlalığı nedeniyle belirli şartların varlığı halinde BİR DEFAYA mahsus olmak üzere dava açılmadan yani mahkemeye başvurmadan isim ve soyisim değişikliğine imkan
İSTANBUL ANADOLU NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ’NE İHTİYATİ TEDBİR TALEPLİDİR DAVACI : …………………………………………………. – TCKN: Adres VEKİLİ : …………………………Adres DAVALI : ……………………………….. Tic. Ltd. Şti.Adres KONU : Fazlaya ilişkin talep ve sair dava haklarımız saklı kalmak üzere şimdilik, müvekkil lehine 5000TL Kıdem Tazminatı (fesih tarihinden itibaren mevduata
İstinafa için süre tutum dilekçesi
Hangi Durumda Karar Verilir ? Şartları Nelerdir ? Bu soruların cevaplarını bu yazımızda bulabilirsiniz. Tedbir Nafakası: TMK 167 ve197 maddelerinde ele alınan tedbir nafakası, boşanma süreci içerisinde boşanma davası açılmadan önce, boşanma davası devam ederken veya boşanma davası sonuçlandıktan sonra ilgili mahkemeye yapılacak bir talep
İhtiyati tedbir, hukuki niteliği itibariyle geçici bir hukuki korumayı ifade etmektedir. Hukuk Muhkameleri Kanunu ihtiyati tedbiri şu şekilde açıklamaktadır. Mevcut durumda meydana gelebilecek bir değişme nedeniyle hakkın elde edilmesinin önemli ölçüde zorlaşacağından ya da tamamen imkânsız hâle geleceğinden veya gecikme sebebiyle bir sakıncanın yahut ciddi
Bu yazımızda adli ve idari para cezalarını inceleyeceğiz. Adli Para Cezası Nedir ? İdari Para Cezası Nedir ? Aralarındaki farklar nelerdir ve itiraz mümkün müdür ? Bu soruların yanıtlarını yazımızda bulacaksınız. Hukuk sistemimizde hem Ceza Hukuku hem de İdare Hukuku kapsamında para cezaları yer almaktadır.